システム開発業 エンジニア
IT業界の人材不足を
ミャンマーの優秀な人材が解消します。
IT業界のエンジニア採用事情
優秀なミャンマーの人材を採用しましょう！
HR Asia (エイチアールアジア)の人材紹介とは
ミャンマーの優秀な人材を新卒（２０代）としてご紹介します。企業とミャンマーの人材を高いレベルでマッチングさせる仕組みがあります。
また、就業に必要とされる技能を習得させます。お客様のニーズに合わせ、半年程度かけてトレーニングを行います。
提携先のミャンマーパートナー会社からは、直近２年でこれまでに国内企業３０社以上に述べ２００人以上の人材が来日・就業しています。
実際の採用段階では、現地まで一緒に赴きアテンドを行い、面接や家庭訪問など採用過程も支援いたします。
採用後には採用した人材に対して、日本在住のミャンマー人スタッフによるアフターサポートも提供いたします。母国を離れた異文化の中での生活や新しい仕事に対する不安等をサポートすることで定着率の向上や、モチベーションの維持を図ります。
人材のレベル
ミャンマー人はプログラミング適正が高く、また高等教育で体型的にプログラミングを学んでいるため、IT業界のニーズにマッチする人材が多くいます。また、真面目な国民性や、より稼ぎたい、スキルアップをして将来はミャンマーに帰って事業を起こしたいといった上昇思考の強い人材が多く、非常にハングリーです。
- 日本語・英語・ミャンマー語 ３ヶ国語以上が堪能
- 英語が分かることで、プログラミング言語への適正が高い
- 大学過程の教育によって、体系的なプログラミングの知識・高い数学力がある
- 採用企業様のニーズに合わせて任意のプログラム言語を習得可能
- 労働・将来に対する高いモチベーション
ミャンマーの採用事情
ミャンマーにおけるIT業界の進路は大きく分けて４つ
ミャンマー国内にて外資系企業に勤める
ミャンマー国内にてローカルIT企業に勤める
シンガポール・中東等のプロジェクト型IT企業に勤める
日本の継続雇用型IT企業に勤める
ミャンマー国内ではIT業界の成長が著しく、日系・欧米系等の外資系企業が多く進出しており、給与の高い就職先として大きく注目を集めています。
地元のローカルのIT企業では優秀な人材でも月給１万円〜、日系のIT系企業のオフショアでは月給２万円〜といった条件で働いているため、日本に来て働きたいという高いニーズがあります。
シンガポール・中東等のプロジェクト型IT企業は高給で月５０万円等もありますが、２年・３年と期間が決まっているためキャリア志向が高く、ステップアップと考えて行く人材がいます。一方で、就職してから同じ職場で長く働いて安定したいといった人材には、日系企業が人気です。
ミャンマーの大学教育機関
大学一覧ヤンゴン大学 / マンダレー大学 / ダゴン大学 / 東ヤンゴン大学 / 西ヤンゴン大学 / ヤンゴン第一医科大学 / ヤンゴン第二医科大学 / ヤンゴン工科大学 / ヤンゴン外国語大学 / ヤンゴンコンピュータ大学 / ミャンマー海洋大学
IT業界志望の学生はヤンゴンコンピュータ大学を始めとして、ヤンゴン工科大学、ミャンマー海洋大学と言った理系大学を卒業した学生が多いです。コンピューター大学では、専門的なコンピューターサイエンスを学ぶことができます。
これらの大学は日本国内の一流大学と同等レベルの知識水準を持ちます。ただし、国内の学生に比べて勉強に対する意欲が非常に高く、優秀な学生が多いことが特徴です。
非在日外国人の日本就労の在留要件
| 在留要件 | ビザの種類 |
|---|---|
| 正社員 | 就労ビザ （原則無期限） |
| 留学生から正社員 | 留学生：留学ビザ 正社員：就労ビザ |
| 外国人技能実習制度 | 不可 |
IT人材は高度な技術を持っていると認められるので入国ビザを取得しやすいです。外国人の日本での就労条件は、日本人と同等の条件を入国管理局から求められます。
IT系人材は外国人技能実習制度の対象ではありません。
